青岛优抚医院
青岛市麦岛精神病院
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◇ 院报
《优抚苑》2016年第二期

 近期要闻

 
 
我院完成事业单位法人年度报告公示
 
        根据青岛市机构编制委员会办公室《关于做好2015年度事业单位法人年度报告公示的通知》的通知,我院于2016年3月24日完成了年度报告公示工作,并通过山东省事业单位监督管理网站对社会公布,公布内容为:本年度单位开展业务活动的详细内容及业务目标完成情况,包括本单位作为事业单位如何发挥公益属性及取得的成效、执行《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》的情况等;上一年度开展业务活动中存在的问题以及整改情况;下一年的工作计划及业务目标。公示完成后,我院更换了新版《事业单位法人证书》,赋予事业单位法人存续期间保持不变的统一社会信用代码。
                                                                                                                                            (孟宪福)
 
 
我院开展工资政策执行情况自查
 
        为进一步深化事业单位收入分配制度改革,规范事业单位收入分配秩序,根据《关于开展市本级事业单位工资政策执行情况检查的通知》要求,近期,我院对工资政策执行情况进行了一次全面自查。自查的主要内容包括我院工资政策执行落实情况、2015年度工资总额执行情况。对照检查内容,我院对2015年全年所有收入发放情况进行汇总统计,如实填报了《事业单位2015年度工资总额执行情况自查表》,并在此基础上形成了自查报告,报告涵盖了检查的所有内容,总结了工作中的经验做法,查找了存在的问题,全面真实客观的反映了政策执行落实情况。
                                                                                                                                             (王轶)
 
 
我院组织庆“三八巾帼建功健步行”活动
 
        在又一个三八国际妇女节来临之际,我院工会组织全体女职工开展了“庆三八巾帼建功健步行”活动。
        三八节当天,根据活动安排,我院近一百位女职工齐聚东海路“天地间”雕塑下,大家合影留念后,齐步出发,沿着滨海木栈道向目的地——花石楼前进。一路上,早春的大海景色如画,我院女职工绚丽的着装,开心的笑靥更是一道亮丽的风景。大家边走边聊,不时用手机记录美景,或与姐妹合个影,把欢乐留住。
        不知不觉来到终点,大家都觉得意犹未尽,纷纷表示,这次活动的形式非常好,使我院女职工们能在繁忙的工作之余,到大自然里放松身心,缓解疲劳,更与姐妹们加强了沟通与交流,度过了一个难忘的妇女节。   
                                                                                                                                               (工会)
 
 
我院顺利通过市卫计委院感督导检查
 
        为加强医院感染与控制工作,3月9日,青岛市卫生和计划生育委员会组织的检查组从以下几个方面对我院院感管理工作进行督导检查:
        一、法律法规和相关文件落实情况。重点督导《传染病防治法》、《医院感染管理办法》、《医疗废物管理条例》等法律法规落实情况和文件执行以及开展培训情况。
        二、医院感染管理体系。检查医院感染管理相应组织框架,医院感染管理规章制度和督管机制建立和实施情况。
        三、医院感染管理基本措施。医疗机构的布局;清洁消毒灭菌执行情况,医务人员诊疗操作规范性;手卫生及职业防护情况;抗菌药物合理应用情况;医院感染监测诊断上报情况。
        四、重点环节医院感染管理。重点环节包括《医院感染手册》使用情况、紫外线消毒登记、治疗室、手卫生执行、无菌操作原则、消毒技术规范、医院感染诊断等。
        督查中,检查人员对我院的院感管理工作给予了充分的肯定。同时,也指出了我院院感管理工作中存在的一些问题,如:治疗室污染区和清洁区物品摆放不符合规定、一次性医疗器械无定期检查记录、棉球棉签无打开时间、对药品的数量以及检查是否过期无登记和签名等。
        此次督查对我院的院感工作来说,既是一次督促,又是一次学习。检查结束后,检查组对我院今后的院感管理工作提出了更高要求。在以后的院感管理工作中,我们将按照上级主管部门的指示精神和规章制度,认真剖析存在的问题,查找薄弱环节,完善工作制度,对存在的问题和不足,进行认真整改,使我院医院感染管理工作能力与服务水平持续稳步提升,确保医疗安全。
                                                                                                                                  (许晓娥)
 
                                                 
我院成立精神科医生专业组
 
        为更好的适应目前业务工作及今后发展的需要,有利于医生专业能力和学术造诣的进一步提升,我院决定提倡及支持精神科医生走专向发展之路,即主治医师以上职称者可侧重于精神科领域的某个或某些方面,来培养发展自己的专长。近日,根据医生个人的意向及特点,我院精神科医生成立了专业组(每组首位成员即为组长):
A.临床领域(某类疾病的诊疗、病因及发病机制、相关问题等)
1.器质性精神障碍(还包括精神活性物质或非成瘾物质所致精神障碍,老年(期)精神障碍)组。
成员:何妙珍,于永涛,罗永兰
2.精神分裂症和其他精神病性障碍组。
成员:何建华,王美玲,张晓霞
3.心境障碍(还包括精神发育迟滞与童年和少年期心理发育障碍,童年和少年期的多动障碍、品行障碍、情绪障碍)组。
成员:胥凤霞,肖俊,窦冰,马海兰
4.神经症(还包括癔症、应激相关障碍,心理因素相关生理障碍,人格障碍、习惯与冲动控制障碍、性心理障碍)组。
成员:王文桥,张萍,孙成先,郝瑛,陈起江
B.专业基础或专业相关领域
1.精神医学基础(包含症状学,病因学,诊断学,疾病分类与诊断标准等)组。
成员:于永涛,王美玲,张萍,郝瑛
2.精神药理学(包括药物的临床应用相关问题)组。
成员:何妙珍,张晓霞,肖俊
3.医学心理学(包括睡眠障碍)组。
成员:胥凤霞,窦冰,孙成先,马海兰,罗永兰
4.精神医学相关领域(包括伦理与法律问题,公共精神卫生,流行病学等)组。
成员:陈正水,何建华,陈起江
                                                                                                                                 (教研室)
 
关爱自闭儿童 做星星的月亮
                  ——院团支部开展学雷锋活动
 
        在“学雷锋日”暨第17个“中国青年志愿者服务日”到来之际。3月4日上午,由共青团青岛市民政局委员会组织的“关爱自闭儿童 做星星的月亮”学雷锋日青年志愿者服务活动在青岛市市北区以琳特教幼儿园举行,我院四名团员青年参加了此次活动。
        活动当天,以琳特教幼儿园姜蓉老师向大家详细介绍了以琳的发展历程、教育理念和当前的运转情况。在参观园区之后,举行了捐赠仪式,局团委田霞书记代表志愿者们为幼儿园小朋友们送上了精美的文具礼盒、彩笔套装、儿童衣物和书籍笔记本等礼物,并表达了对孩子们的祝福和对全体教师的慰问。
        紧接着,志愿者们来到幼儿园大班,为小朋友们带来了一堂主题为“什么是爱”的语言课。课程内容丰富、形式新颖、寓教于乐,爱的教育贯穿始终,引导孩子们去体会父母的爱、鼓励他们表达爱,有着极其深刻的意义,获得了家长和老师的一致好评。课后,志愿者们为小朋友们送上了漂亮小书包,同时也收到了孩子们亲手制作的精致礼物。
        在本次“学雷锋活动”中,团员志愿者们用爱与关怀践行了心中最真挚的信念,试着给这些“星星的孩子”平淡的世界涂上几抹亮丽的暖色、为他们的家庭带去一丝温暖和支持……同时,加深了广大团员青年对全心全意为人民服务、为了人民的事业无私奉献的雷锋精神的体会,让雷锋精神扎根在我们心中,让雷锋的热血在我们身上沸腾,让雷锋的重任在我们身上传承!
                                                                                                                                              (王喆)
 
 
医务科组织病历讨论
                                   
        3月9日,医务科在一病房组织了今年第一次全院范围的病历讨论。由一病房提供病历和对应患者,陈正水科长主持了本次病历讨论。
        在病历讨论过程中,通过了解病情,各位主任医师及副主任医师对病人提出了问题,与病人进行了互动,并且针对该病历提出进一步的治疗方案,同时也让低年资的大夫更深入的学习问诊,提升与病人互动的方式方法。最后由陈科长对本次病历讨论进行总结。
        本次病历讨论我院医师反响热烈,大家都希望以后能经常举办类似讨论,让我院医师从实际业务交流中找出不足之处并加以改正。通过这次病历讨论更让年轻大夫们受益匪浅。也为他们践行我院“ 大医大爱,尽职尽心”服务品牌提供了更好的学习平台。
                                                                                                                                                   (沈芸)
 
 
护理部组织学习护理核心制度
 
        为进一步提升我院护理工作人员的业务水平,推进护理工作优质开展。护理部于2月26日和3月11日,组织我院护理人员进行了护理核心制度的系列学习。由护理部主任王红霞讲课。
        精神科分级护理制度是指病人住院期间根据病情变化不同,遵医嘱进行分级护理,以利疾病恢复。护理等级分为:特级、I、II、III级护理。护理人员必须严格按照分级护理要求规范操作。
        精神科护理安全管理制度是在遵循普通病房护理安全管理制度的基础上,结合精神障碍病人的特点,特制定精神科护理安全管理制度。保护制度是指对保护(约束)病人必须严肃认真,绝对不允许用作惩罚病人的手段,更不应保护太紧,以防损伤病人。尤其在新的精神卫生法实施后,更应该规范操作,依法行医,切实保障患者的权益。
        查对制度包括医嘱查对、治疗查对。交接班制度有书面交接、床边交接、口头交接、物品交接及交接班的要求。护理巡视制度要求护士加强工作责任心,提高安全防范意识。
        王主任就以上内容仔细解读了每项制度的要求,并结合实际工作说明了制定这些制度的必要性,鼓励大家认真学习制度,遵守制度,融会贯通,用来规范日常的工作行为,提高护理水平,杜绝差错事故的发生。通过这次护理核心制度的系列学习,使我院护理人员进一步明确了职责,必将更好的指导我们的工作。
                                                                                                                                     (周正春)
 
 
护理部组织《唤醒护理》读书学习
 
        为进一步提升我院护理工作质量,推动优质护理示范工程工作进展,近期,护理部多次组织我院护理工作人员对《唤醒护理》一书进行系统学习。分别由高静静、尹菁护士长和薛白护士对有关章节进行了详细讲解。
        高护士长重点讲解了第五章“洞悉护理”内容。包括众所“误知”的生活护理、手脑并用的治疗处置、无所不在的教育指导、身心兼治的心理护理、明察秋毫的观察监护、事半功倍的功能训练、以人为本的专业服务等内容。高护士长不仅逐条给予了详尽讲解,还结合实际工作中的事例做了深入浅出的说明,形象生动,令人印象深刻。
        人本位整体护理的实现需要一个完整的护理流程来实现,包括评估、报告、计划、实施。护士通过看、问、查得到病人的信息,再对这些信息进行比较、判断,进而完成评估。一名出色的护士,除了向医生报告病人的反应和自己的判断之外,还可进一步提出建议。计划要全面个性,实施要边做边看。尹护士长通过病房的临床实例具体说明了一个完整护理流程是如何构建的,形象直观的讲解使我们豁然开朗,记忆深刻。
        我们现在的护理管理集中在工具的介绍和使用上,却偏偏遗漏了管理学中最核心的部分——管理内容和流程。薛白护士则以护理管理的流程为主线来诠释护理管理。管理内容有目标、制度、规范、培训、督查、考核、验证这七步,流程则是指实现这些管理内容所应遵循的操作顺序。薛护士通过临床工作中的实例加以对照说明,使大家对这部分抽象的内容有了形象生动的理解。
        旧的护理观念已经植根于我们的脑海和行为习惯之中,通过对本书的学习,相信定能唤醒护理,让我院护理人员以一种全新的面貌来从事护理工作。使护理工作者充分认识到护理工作在对加快病人恢复、减少重大并发症、改善医患关系等方面起到的重大作用。护理部主任王红霞鼓励大家在集中学习的基础上结合自学,端正态度,认真多读几遍,写出读后感。相信通过此书的学习,必能唤起我院护理工作者对护理工作的重新认识,提高我院护士对护理专业使命和责任的认识,增强大家的职业使命感和荣誉感,进而以一种全新的姿态投入到护理工作中。
                                                                                                                                        (周正春)
 
 
 
 
院务公开
 
 
青岛优抚医院“文明优质服务大提升”活动方案
 
        为全面提升我院服务质量和服务水平,进一步推进我院文明单位创建活动。按照青岛市文明办《关于深化“文明优质服务大提升”活动的通知》(青文明办〔2016〕10号)精神,结合我院实际,制定本方案。
        一、指导思想
        深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神,坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,积极培育和践行社会主义核心价值观,结合医院的中心工作,以打造“大医大爱、尽职尽心”服务品牌为主线,加强医院文化建设,积极开展文明优质服务活动,引导全院干部职工自觉提高服务质量,提升服务水平,推动我院文明单位创建工作向更高层次发展。
        二、活动范围
        “文明优质服务大提升”活动在医院各病房、业务部门和全体医务人员中开展。
        三、活动内容
        1、建立完善标准规范。各病房和业务部门要坚持问题导向,从提升服务质量和服务水平的高度,组织全体医务人员,认真查摆在服务理念、服务方式、服务技能、服务质量等方面的短板,广征问题、广纳建言。在此基础上,建立健全工作制度,明确岗位职责,进一步细化工作标准,规范工作程序,改进服务方式,拓展服务内容。今年要修订医院的业务工作制度,编印成册,下发全体医务人员执行;要逐步建立精神卫生质量控制体系,健全工作标准和工作规范;要在医疗巡诊中针对病情不稳定的患者、家庭支持差的患者、合并躯体疾病的患者和家庭经济条件差的患者四种情况,落实个性化的服务措施,实施个性化的服务。
        2、规范优化服务程序。各病房和业务部门要从提升服务效率入手,进一步优化规范办事程序。今年要修订患者住院出院管理办法,简化住院出院程序;要把就医流程和收费标准在醒目位置公示给服务对象,采取亲情化的服务方式为患者提供方便;推行电子处方和电子病历,减少差错,提高效率;实行减免就医、参保报销、大病救助等“一站式”结算,简化程序,方便群众。
        3、开展主题实践活动。各病房和业务部门要将“文明优质服务大提升”活动融入医院2016年的工作思路,结合医院2016年的工作要点,进一步优化服务软硬环境,提升服务质量和服务水平。今年要积极打造 “大医大爱、尽职尽心”优抚医院服务品牌;要继续践行“解放思想、转变观念,增进交流、实现价值”的护理理念;要持续进行思想和素质教育,进一步增强干部职工的职业道德、服务意识、工作责任心和业务能力;要持续进行业务学习培训,广泛开展岗位练兵活动,进一步提高干部职工的专业技术水平。
        4、做好宣传教育工作。各病房和业务部门要结合医院《“十二五”,建设和发展中的青岛优抚医院总结宣传思路》认真做好工作梳理,经验提练,积极发掘身边的优秀人员和典型事例,培树宣传发扬,振奋干部职工的精神,形成争先创优的良好氛围。今年要开展我身边的“大医大爱、尽职尽心”人和事系列宣传活动和年度评选活动;要继续深入开展“党员先锋岗”、“优秀部门”、“优秀医生”和“优秀护士”评选活动,形成集聚引领效应,推动“文明优质服务大提升”活动扎实开展;要充分运用院内外各类媒体大力宣传活动中涌现出的先进人和事,推广好经验,促进“文明优质服务大提升”活动深入开展。
        四、方法步骤
        (一)部署发动。3月,制定《青岛优抚医院“文明优质服务大提升”活动方案》,进行动员部署。
        (二)建章立制。4月 - 6月,建立健全规章制度、工作标准和服务规范,优化医疗服务流程。
        (三)主题实践。4月 - 11月,以打造“大医大爱、尽职尽心”优抚医院服务品牌为主线,振奋精神,积极进取,爱岗敬业,创先争优,圆满完成各项目标任务。
        (四)总结提高。12月,认真总结活动经验,全面提升干部职工的文明服务水平,以此次活动为契机,把文明优质服务活动深入持续开展下去,形成一种工作常态。
        五、活动要求
        各病房和业务部门要高度重视,认真组织,深入宣传动员,调动全体医务人员参与活动的积极性。按照活动要求,切实把工作落实到每个环节,扎实具体,不走过场。
        要加强督促检查,明确责任,跟踪落实,把开展“文明优质服务大提升”活动纳入部门绩效考核和个人年度评比的主要指标。
 
 
 
“大医大爱、尽职尽心”服务品牌
 
 
“大医大爱、尽职尽心”服务品牌宣传提纲
 
        青岛优抚医院自建院以来,一代又一代干部职工恪尽职守,奉献爱心,勤奋履职,甘于奉献,在民政优抚医疗事业岗位上做出了突出贡献。2016年,在总结宣传十二五期间医院建设和发展成就和经验的基础上,在十三五的开局之年,推出“大医大爱,尽职尽心”的服务品牌,并开展系列打造创建活动。
        大医大爱,尽职尽心的基本内涵是:大医精诚,大爱飞扬,尽职尽责,尽心尽力。打造优抚医院“大医大爱,尽职尽心”服务品牌是由我们民政优抚医疗工作的性质决定的,是新形势、新常态下民政优抚医疗工作的必然。创建这个服务品牌,既可以挖掘我院干部职工为民服务的内在动力,又可以让我们在统一的旗帜下躬政爱民、奋力拼搏,更加出色地完成各项工作任务。
        一、大医精诚
        大医精诚,第一是精,即要求医者有精湛的医术,从医之人必须“博极医源,精勤不倦”;第二是诚,即要求医者有高尚的品德,以“见彼苦恼,若己有之”的恻隐之心普救含灵之苦。大医精诚四个字准确说明了作为一名优秀的医务工作者,不仅要有精湛的医疗技术,还要有高尚的职业道德,都要秉承“大医精诚,止于至善”之心,全心全意为患者服务。我们优抚医院是民政系统的医疗机构,过硬的技术水平和高尚的职业操守都是我们更好发挥民政人光和热的坚实基础,我们必须修炼大医之技和大医之德。
        二、大爱飞扬
        “爱心飞扬”是青岛民政的服务品牌,将民政人务实为民,躬政奉献的工作风格做了很好诠释。医院之所以在服务品牌中提出“大爱”二字,并赋以大爱飞扬的内涵,首先,我们是民政系统的优抚医院,理应紧紧跟随民政工作的步伐,大爱是爱心的延伸,是更高层次的爱心。其次,优抚医疗工作是民政工作的重要岗位,大爱是做好民政工作的精神基础,是中华民族传统美德在民政工作中的具体体现,更是我们优抚医疗工作必须具备的服务意识。第三,“为民”始终是民政工作不变的主题,优抚医院的工作重点是为优抚对象提供高质量的医疗保障服务,这些曾为共和国付出青春热血的服务对象,更需要我们用爱心去温暖他们,让他们感受到党和政府的关心与关怀。
        三、尽职尽责做好优抚医疗工作,精湛的医疗技术,过硬的业务水平是基础,高度的工作责任心和使命感是关键。优抚医疗工作与普通医疗工作不同,我们面对的既是最可爱的人,又是最可怜的人,工作中需要付出比普通医务工作者更大的耐心和更多的细心。恪尽职守去为患者解除病痛是我们的职责所在,勤奋履职是我们优抚医疗工作者的职责要求,我们的每一个岗位都必须用高度的责任心去完成每一项工作。
        四、尽心尽力
        优抚医疗工作不是普通的医疗服务工作,我们面对的又是异乎常人的精神障碍疾病患者,工作中,只对患者提供常规服务是远远不够的。我们需要具有比普通医务工作者更强烈更全面的服务意识,付出更多的心血和汗水,“尽心”二字尤为重要。尽心尽力是尽职尽责的深化,它需要我们每一位工作人员满腔热忱,将对优抚对象的大爱和责任始终贯穿于工作的点点滴滴,贯穿于每一个平凡的日日夜夜,这是平凡而又不平凡的坚守。
        综上所述,“大医大爱、尽职尽心”八个字可以精确概括我院的工作特点和服务性质,可以明确地彰显我院的工作理念和服务精神。大医是基础,大爱是升华,尽职是本色,尽心是赤诚。职责所在,众望所托,岂敢相负。当前,我们推出“大医大爱,尽职尽心”的服务品牌,必将为我院在新形势下更好的发挥职能增强动力和后劲。大医有大爱,尽职更尽心,希望医院全体干部职工,结合落实医院2016年的工作要点、以打造“大医大爱、尽职尽心”优抚医院服务品牌为主线,进一步提高干部职工的职业道德、服务意识、工作责任心和业务能力,振奋精神,创新进取,勇于担当,善于作为,圆满完成“十三五”开局之年的各项目标任务。
 
 
用爱心和责任心服务优抚对象
                        ——对我院服务品牌的感悟
 
        “大医大爱,尽职尽心”是我院“十三五”开局之年的服务品牌。寥寥数语,却蕴含着我们优抚医院的工作理念——用爱心和责任心,为优抚对象带去关怀和温暖。
        为医者,需要有一颗济世为民的善心。为民政工作者,需要有一腔服务于民的热情。而两者兼修者,则需医术、医德、责任心、耐心兼备。“大医大爱,尽职尽心“则把这几项品质都囊括其中——大医精诚、大爱飞扬,尽职尽责、尽心尽力。大医有大爱,尽职更尽心。这一服务品牌的创立,提升了我院的服务高度,深化了我院的服务深度。
        2016年是“十三五”开局之年,我们优抚医院也面临着升级改造。在挑战与机遇并存的大好局势下,如何做好工作,怎样服务好优抚对象,是我们全院职工共同面临的问题。“大医大爱,尽职尽心”服务品牌的提出,为我们提出了服务理念,指明了工作方向。这一服务品牌,可以唤醒我们的服务意识,挖掘我们的服务潜力。让我们在各自的工作岗位上恪尽职守,全心全意为优抚对象服务。
        如何践行好这一服务品牌,是我们需要深思熟虑的问题。首先,要心中有爱,真心投入。只有本着高度负责的精神,换位思考优抚对象的实际困难,用心体会他们的切身感受,才能让“大医大爱”精神真正延伸。作为服务优抚对象的心理干预科,为优抚对象提供优质服务始终是我们的工作重点。无论是下乡巡诊,还是门诊咨询、电话随访,我们都用爱心、耐心、责任心去面对优抚对象,为他们解决躯体上的疾患,抚平心灵的痛楚。“大医大爱”,不仅需要我们为优抚对象提供高质量的医疗保障服务,更需要我们付出爱心。
        其次,要立足本职,尽心奉献。我们面对的是患有精神障碍的复退军人,他们为国家的和平稳定奉献了自己的青春。病态的思维逻辑会让他们情绪波动,甚至病情发作。我们要比其他医务工作者付出更多的努力和汗水。我们心理干预科在担任医疗巡诊的同时,也扩大了对优抚对象的服务范围,比如加强对监护人的培训,为患者进行心理治疗、康复训练、生活指导,鼓励他们回归社会……生活中的点点滴滴,我们都为优抚对象考虑到。这种平凡中的坚持,需要高度的责任心、尽心尽力的奉献精神去坚守。
        最后,开拓创新,善于作为。“大医大爱,尽职尽心”倡导我们要具备精湛的医疗水平、高尚的职业道德、全面的服务意识及高度的工作责任心。我们要在既往工作经验的基础上,不断创新工作思维、改进工作方式、提升自我业务水平、完善服务意识,做到与时俱进,与优抚对象现状俱进。创新才有发展,不断创新,也是为优抚对象负责的态度。
        “大医大爱,尽职尽心”的服务品牌,承担着我们的工作使命,彰显了我院的服务精神。在今后的工作中,我们将持续坚守这一服务品牌,为优抚对象的康复、为医院的发展建设做出贡献。
                                                                                                                                              (马海兰)
 
 
关于“大医大爱 尽职尽心”服务品牌讨论提纲
 
        一、为什么要树立“大医大爱 尽职尽心”服务品牌的讨论
        服务品牌的建立,不仅能保持医院的竞争优势,同时,也能保证医院的可持续发展,建服务品牌是实现医院社会价值、员工自我价值的必然要求。通过创建服务品牌,增强了干部职工的职业道德、服务意识、工作责任心、业务能力,更有利于建立医患关系的大和谐。因此,创建服务品牌具有重要性和必要性。
        二、对“大医大爱 尽职尽心”服务品牌的理解讨论
        大医:是要求我们医务人员在专业质量和服务质量上所达到的最高水平,也是最高目标,但医学又无止境,所以我们要活到老学到老,不断更新,才能达到大医之技,同时我们还要学会换位思考,设身处地为患者着想,才能达到大医之德。
        大爱:是一种对患者不计得失、不计报酬的奉献精神,也是关怀、爱护患者的思想感情,也是同情、怜悯患者的心态。是更高层次的爱心。同时我们又是民政人,又代表着我们民政人的大爱。
        尽职:以精湛过硬的医疗技术和专业,满怀高度的责任感和使命感,无怨无悔地把自己的工作干好,这是尽职。
        尽心:只要是病人需要的我们都能做到,病人能想到的,我们也能想到、做到;病人没想到的,但是我们也能想到,都能做到这就是尽心。
        三、怎样创建“大医大爱 尽职尽心”服务品牌的讨论
        服务品牌的创建,是需要团队的力量,不是哪一个部门的事,所以服务品牌的创建需要医、护、技、药、后勤等部门的共同努力,全院制定服务品牌创建的实施方案。要想达到大医的境界,软件、硬件都要跟上,现在我院的硬件建设还需提高,软件上如医生的医术还没达到精湛的水平,缺少品牌医生,护理队伍业务技术和服务水平还没达到一个高的水平,后勤保障还存在这样那样的问题,所以这个品牌的创建需要一个持续的过程,不是一年半载就能达到的。针对这个服务品牌的创建护理部从护理的角度打算从以下几个方面进行加强:
        (一)加强护理队伍的护理专业质量:
        作为精神科专科护士要熟练掌握精神科疾病理论知识,同时还要掌握躯体疾病的理论知识,以知识武装自己的头脑,这样才能更好的观察病情,练就一双“火眼金睛”,更好的护理病人。另外要练就一身“好武艺”,就是加强护理技术操作的训练,使每个护士成为“技术能手”,提高护士的急救能力。
        (二)加强护理队伍的护理服务质量:
        做好“亲情护理”,培养护士的仁爱、怜悯之心,设身处地为病人着想,举办“假如我是一名病人”活动,换位思考,想病人所想,做病人所想,只要是病人需要的,我们都要想到、做到。树服务典范如:“爱心使者”、“微笑天使”、“服务之星”。今年护理部推荐阅读的《唤醒护理》一书,目的是也是为了提升护理服务质量,让护理人员懂得什么是真正的护理,唤醒护理人员的责任感和使命感。
        (三)学习、执行标准化医护、护患沟通:
        我们实施的护理理念主要是加强护患沟通,但没有标准,医护的沟通也缺少标准,标准化医护沟通有助于减少不良的医护沟通,提高医生对护士专业的认可,有助于提高护士专业素质及批判性思维能力,有助于提高患者满意度,确保患者得到安全的医疗服务。
        (四)实现医护一体化:
        医护共同交接班,共同查房,责任护士参与到医生对入院患者查体、医生的疑难病例讨论中去,这样可以有效的提高护士专科专业水平。
        (五)制定护理质控标准,持续改进护理质量:
        这项工作也是今年护理部的一项重要工作,正在实施。
        (六)加强患者风险管理,确保患者安全:
        这项工作从去年开始实施,今年要进一步完善。同时要严格执行精神科六大核心制度,严格执行不良事件分析和警示教育。
        (七)丰富健康教育内容和形式:
        采取集中和个体的健康教育方式,同时印刷和张贴有关健康教育的宣传册和卡片。加强患者家属的健康教育。
        (八)注重细节护理,保证病人安全:
        从一点一滴的小事做起,从小处着眼,从细节入手,一步一个脚印,真正做到以患者为中心,今年护理部推出的“三多一安全”服务,也是注重细节,确保病人安全。
        总之,服务品牌的创建,不仅需要现代一流的仪器设备,还需要具有精湛医术的医疗护理队伍,还缺不了无缝隙的后勤保障。希望全院总动员,创出我们的品牌,造福患者、造福社会。
                                                                                                                                        (王红霞)
 
树立“大医大爱、尽职尽心”的服务品牌
 
        随着我国医疗卫生体制改革的不断深入,医院这个关系到人类健康的社会单元,承担着维护生命、提高国民素质、改善群众健康状况及生存质量,医院的社会责任不断加强,品牌建设将成为医院竞争胜负的关键因素之一。
        我院是青岛市民政局下属医院,服务对象主要是精神残疾军人和城镇低保居民,这就决定了我们平时的工作更多是为低保、优抚对象服务,所以就需要我们在工作时更要在心中存着平等、关爱去为患者服务。培育医院文化首先要注重医院精神的塑造,医院精神是医院员工理想信念的价值取向、文化心态、群体意识和行为准则的集中体现。培育医院精神重在提高人员素质,为营造医院进取向上的活跃的文化氛围。树立医院品牌是医院文化的一部分,品牌教育能很好的增强干部职工的职业道德、服务意识、工作责任心和业务能力。是整个医院体系中的重要组成。我院在“十三五”开局之年提出“大医大爱、尽职尽心”这样一个服务品牌,充分彰显了院领导的职责意识和工作责任心。我国的医疗市场竞争日趋激烈,一个覆盖不同市场需求的医疗服务市场正在形成。
        从最近的学习中我们知道,大医大爱、尽职尽责的基本内涵是:大医精诚、大爱飞扬,尽职尽责、尽心尽力。大医是基础,大爱是升华,尽职是本色,尽心是赤城。尽职尽责是我们做好工作的基本要求。在此基础上尽心是我们更进一步的付出。美好的医院形象首先可以赋予医院职工一种荣誉感,为此,我院审视医院品牌建设状况,着手制定“大医大爱,尽职尽心”的医院文化及服务品牌规划,逐步实施医院品牌的现代化管理,是提升医院的核心竞争力,医院品牌是患者对一所医院、一个专科或名医的价值取向的总结,也是一种品质和放心求治的担保。它是医院的一种标记或符号,或是它们的组合。要创造卓越的医院品牌,必然离不开卓越的患者服务。一所医院在公众中留有美好印象,公众给予美好评价.是它无形的资产,将受益无穷。
        想要建设一所优秀的医院,首先要发展医院的特色优势,做到人无我有、人有我精、人精我廉、人廉我新。其次制定符合医院人员实际情况的人才培养计划,让职工接受先进理念的教育,掌握科学管理的方法,以弘扬医院精神、打造优秀团队,加大智力投资力度,为专业技术人员创造有利的学习条件,鼓励他们进行高层次学历教育。引进高、精、尖的高层次人才,培养一批群众信赖的名医。第三需要提高我院的硬件条件,加大基础设施建设力度,建设功能齐全、设备一流的门诊综合楼、住院综合楼、行政办公楼、科研大楼和完善的后勤保障配套设施。完善医疗设备、仪器、用具,以便更好的为患者提供服务。第四加大环境整治的力度,营造良好的医院环境。
        卓越的品牌,是以不断提升患者满意度为经营宗旨,不管在哪个环节,都能很完美的满足患者需求,不断地进行医院良好形象和服务品牌价值的提升工作;德高医粹,仁爱济世,患者为先,职责至上,让每一位我院职工都共同努力,将医院品牌内化为我们的动力,并充分执行下去,让执行力成为品牌建设的保障。
        我相信通过打造“大医大爱、尽职尽责”的服务品牌,一定能进一步提高我院职工的工作责任感和服务意识,创造出更加美好的未来。
                                                                                                                                        (何建华)
 
“催泪红包”精神与优抚工作
 
        最近,“催泪红包”一词频频出现在公众的视野,“催泪红包”的暖心故事在社会各界引起了强烈的反响,折射出了敬业、奉献、信任与感恩的正能量,尤其是老百姓对我们医务人员的工作有了更多的认识、理解与认可,可以说,“催泪红包”精神也对我们的优抚工作起到了正确的指引及鞭策作用。
        实际上,“催泪红包”精神与我们医院推广的“大医大爱,尽职尽心”服务品牌无论在内涵还是意义上都是毫无二致的,在工作中,“催泪红包”精神无时无刻不在激励着我们。临近2016年春节,即墨的一位优抚对象打电话说药物已快服完,但是嫌来我院路途远,希望我们能将药物送至即墨民政局,然后家属去取。事隔两天恰好即墨民政局工作人员来我院办事,我们便将药物交于他们带回,不巧的是这位优抚对象在未提前通知我们的情况下,中午又来到我院取药,由于他所用药物药房已没有库存,他便不理解的大吵大闹。王礼宾同志不厌其烦地给予耐心的解释和劝说,但还是做不通这位患者的工作,他始终认为是药房人员故意不发药,他表示不去即墨民政局取药,药房必须马上把药发给他,此时患者诉说肚子饿,张维涛同志毫不犹豫地拿出自己的饼干给他,他却边吃饼干边骂张维涛,面对这种情况我们的工作人员依然沉着冷静地安抚着优抚对象,一边联系即墨工作人员,一边请司机班的同事开车追上他们取回药物并送至患者手中,终于这位优抚对象安静下来,并表示满意。
        工作中,类似的情景经常会上演,我们不会因为优抚对象的不理解、谩骂甚至暴力倾向而心存怨恨、偏见或者歧视,因为我们所从事的民政事业是菩萨般的事业,做菩萨事业就应当具备菩萨般的心肠,要有大医大爱之心;因为我们是优抚对象的“知心人”,懂得他们内心的苦楚,不论受多大的委屈,我们依然会竭尽所能地去帮助他们,为他们提供更加便捷、温馨的服务,尽我们的最大努力减轻他们的痛苦,这不仅是我们医务工作者的职责所在,更是我们优抚工作者的本色和自我。
        “催泪红包”精神与“大医大爱,尽职尽心”的服务品牌并行不悖,我们在创建“大医大爱,尽心尽职”服务品牌的同时,便是“催泪红包”精神的切实发扬。工作中,我们要积极提升自己的职业道德、服务意识、专业知识以及业务能力,发扬不怕苦、不怕累、不怕委屈的精神,时刻把优抚对象的利益放在首位,积极探索行之有效的服务方式与方法,发挥自己的专业优势与特长,以便更好地体现优抚医院的职能,让优抚对象满意,让家属放心。
        今后,“催泪红包”精神将一直激励着我们任劳任怨、勤奋工作,“大医大爱,尽职尽心”的服务品牌也会时刻渗透于我们的优抚工作之中。从此,奉献与付出便是我们工作的主旋律。
                                                                                                                                           (杨海芹)
 
 
 
业务交流
 
 
难治性抑郁症诊治研究进展
 
        现代医学模式的一个重要特征就在于它的整体性,这也是系统论的首要特点,是应用系统方法研究和解决问题的出发点和根本依据 。难治性抑郁症是由生物一心理一社会多种致病因素共同影响而致病。各因素之间相互联系、相互影响。难治性抑郁症患者多受负性生活事件、紧张的人际关系、适应不良的家庭交往模式、经济环境等外界社会因素影响。在这些社会因素影响下,患者长期处于应激状态,导致躯体出现一系列神经内分泌改变如HPA等轴的功能异常以及中枢神经系统某些特定区域如海马结构与功能异常。而目前认为以上生物学改变正是患者认知功能障碍的病理基础 。
        认知扭曲使患者以一种负性思维方式形成对自我、未来和世界的消极的看法。而在这种认知功能障碍的基础上,患者对外界刺激的应付能力和承受能力下降,形成不良的心理素质。而疾病本身的临床特点如特殊的抑郁亚型,共病情况等更进一步使病情复杂化,治疗难度加大。因此难治性抑郁症是一个极其复杂的系统,而系统方法论立足整体,综合分析难治性抑郁症的致病及易感因素,为我们进一步研究其治疗策略提供了至关重要的方法学指导。 
        治疗最优化原则(一):目前在治疗上主张采取增大剂量、替换策略、加强策略、联合治疗等方法。如何为患者选择合适的治疗方案,在最大程度上缓解患者疾病痛苦,减轻其经济负担是我们临床医生所要考虑的问题。个性化治疗方案充分体现了系统方法学所要达到的目标即最优化。不同的个体因其病因,临床特点,对药物易感性等因素的不同,在治疗方案的选择上有很大差别。
        治疗最优化原则(二):增大剂量。增加原抗抑郁药剂量,至最大治疗剂量的1~2倍。既往用药曾出现轻度改善者,预期加大剂量可收到 较好反应。对药物治疗反应不良或无反应的患者,加大治疗剂量可能增加药物副反应,而治疗效果无相应改善。
        治疗最优化原则(三):替换策略。换用另一种作用机制的药物治疗。以往抗抑郁药物多关注于增加细胞突触间隙5一FIT和NE的水平,促肾上腺皮质激素释放激素受体拮抗剂,促肾上腺皮质激素受体拮抗剂,以及皮质醇合成抑制剂等新型抗抑郁药针对患者神经内分泌异常的病因因素,降低HPA轴活性,可相应改善抑郁症状。 
        治疗最优化原则(四):加强策略。在抗抑郁药应用的基础上,加用一种本身无抗抑郁作用、但能增加抗抑郁药疗效的药物如丁螺环酮、甲状腺素、尼莫地平、心得安等,也可以联用心境稳定剂作为增效剂,如碳酸锂,以及加用其他抗癫痫药物等。其中对于HPT轴功能低下的患者,合用甲状腺素治疗效果较好。焦虑障碍共病的患者加用丁螺环酮效果较好。
        治疗最优化原则(五):联合治疗。特殊抑郁亚型如妄想性或精神病性抑郁症采用抗抑郁药与抗精神病药联合治疗效果较好。绝经期前后的妇女所伴发的抑郁障碍则可考虑抗抑郁药联用雌激素治疗。用抗抑郁药联合电痉挛治疗严重抑郁症患者,特别是存在严重自杀危险的患者,起效快,疗效较好。
        整体性原则(一) :难治性抑郁症是由生物一心理一社会多种致病因素共同影响而致病。然而,目前临床医生多注重药物治疗,而忽视精神因素在难治性抑郁症患者发病、转归以及预后中起到的重要作用。以往大量研究显示,在抗抑郁药治疗同时应用心理治疗较单纯应用抗抑郁药治疗,抑郁症状缓解更显著,患者的自知力状况及社会功能恢复得更好。 
        整体性原则(二):针对有明显心理社会致病因素及严重不良环境的患者采用支持性心理治疗。并发人格障碍的患者采用认知疗法;对于症状与家庭存在的紧密联系的各种心理问题的患者进行家庭治疗等针对性训练。针对认知障碍的认知行为疗法可以帮助患者识别并纠正其对己、对人、对事的歪曲的负性想法,识别其潜在的不合理的假设和信念,鼓励患者重建对生活的思考方式,从失败中站起来,认识并相信生活中会有好的事情发生,从而在行为上变得积极主动向上,其情绪和行为能适应社会生活。在药物治疗的基础上合并心理治疗的综合疗法,从整体性原则出发,重视患者的生理、心理、社会因素之间相互联系,为患者提供了更有效更系统的治疗。
        TRD物理治疗方法(一):电休克治疗在抑郁症的治疗中已广泛应用并已被证明有效。在急性治疗期疗效可能优于抗抑郁药,与既往抗抑郁药治疗的疗效的相关性还未明确,可能是治疗TRD的有效手段之一。但如果在急性期治疗后不用其他治疗巩固,复发率达50%以上,在TRD中可能更高,因此应用有效药物巩固其疗效也至关重要。 
        TRD物理治疗方法(二):颈迷走神经刺激((VNS))可改变脑脊液中神经递质的聚集,还可调节情绪障碍的脑功能性失调,在TRD的长期治疗中有一定效果,但大多数研究未设正常对照组,且应用此治疗的同时有用不固定的药物、心理治疗、ECT等治疗 。
        r-TMS:重复经颅磁刺激是通过刺激大脑皮层而调节皮层和亚皮层功能的一种无创性技术,近几年来己应用于TRD的治疗,可影响TRD患者体内儿茶酚胺及脑源性神经生长因子的血浆水平,并可加快患者对抗抑郁药的反应。 
        DBS:深部脑刺激是一较新的治疗手段,通过外科手术的方法在患者头部植人一与神经刺激器有关的趋实体装配,其具体的作用模式还不是十分清楚,有研究者认为通过使用慢高频刺激改变某些神经回路的物质代谢对治疗TRD有一定疗效。
        光照疗法。
        立体定向放射外科治疗。
        睡眠剥夺。
                                                                                                                                             (何妙珍)
 
 
精神障碍合并糖尿病患者的健康指导
 
        在门诊接诊以及电话随访过程中,我们经常会遇到合并有糖尿病的精神障碍患者,尤其是急性期的患者,在精神症状支配下会出现饮食不规律,极易导致糖尿病症状的加重,危害健康。面对这部分精神障碍患者,我们会从以下几方面进行健康指导:
        1、强化沟通  患者认识到糖尿病为慢性疾病,需长时间服药治疗时,往往会产生巨大的心理压力。我们在指导过程中首先要注重与患者的沟通,鼓励患者讲出自己心理感受,告诉患者只要坚持药物治疗,合理控制饮食,适当运动,放松心情,便可有效控制血糖,减少并发症的发生。鼓励患者根据自己的实际情况参加适合自己的活动,如绘画、下棋、慢跑等,将注意力转移到外界,使患者的情绪改善,重新树立治疗信心。
        2、加强饮食调控  饮食治疗是糖尿病基本治疗措施,因精神障碍患者受其精神症状的影响出现的不规律饮食、拒食、暴饮暴食均不利于血糖的控制。告知家属要加强对患者的饮食监督,制定合理饮食计划。对暴饮暴食者要限制饮食速度及食量,必要时单独进食;不肯进食者给予劝导,鼓励与家人一起进餐减除心中焦虑,保证营养摄入,多吃粗纤维食物,蔬菜。水果可选木瓜、柚子、猕猴桃等。严格限制糖果、点心及含糖高的水果,烹饪时限制油、盐的使用。
        3、重视药物不良反应观察  降糖药物的使用要严格按照医嘱定时定量,不要随意加减药量,督促家属严格监督患者用药,观察治疗效果及是否有不良反应。对拒服药者,给予耐心劝说,使患者认识到服用药物的重要性。注意区别低血糖及精神科药物引起的体位性低血压,起床、站立时易缓慢,低血糖时吃点糖或点心缓解。
        4、加强健康教育  增强患者及家属的健康观念,增强治疗信心,建立合理规律的生活饮食习惯,适量运动,定时复查血糖。根据患者及家属文化程度高低,采用通俗易懂的语言,宣传糖尿病并发症的预防及护理,反复讲解加强记忆。
        在今后的工作中,我们还要不断加强专业知识及相关知识的学习与应用,在实践中总结经验,更好地服务于患者。
                                                                                                                                      (王礼宾)
 
 
 
政策解读
 
 
新修《山东省人口与计划生育条例》解读
 
        近日,笔者参加了崂山区《山东省人口与计划生育条例》培训班。认真学习了新修改的《条例》及计划生育工作规范相关的内容。整理如下:
        一、条例修改的政策方面:
1、婚假3天。以2016年1月21日之前和1月22日之后登记结婚的日期为节点;
2、二孩及以上产假增加60日,共计158天。2016年1月1日以后生育的可享受;
3、独生子女父母奖励费,现在仍在领取或新申请领取的一直到18周岁和现在已超过18周岁的不再补发已经明确,现在已经停止且未满18周岁的如何接续,是否补发待定;
4、城镇其他独生子女父母年老奖励扶助制度已经明确。按照“老人老办法,新人新办法”原则,在两孩政策实施前已经享受过一次性养老补助的不再重复享受奖励扶助,在两孩政策实施后对符合条件新增的计划生育家庭参照农村部分计划生育家庭奖励扶助制度执行。
        二、单位卫生计生服务管理方面:
主要是2016年新增企业健康促进项目,促进员工的健康管理,主要内容包括员工体检、健康讲座、健康咨询、营养指导等。崂山区健康教育与健康促进项目由政府出资。健康促进项目开展的目的如下:
一学,学会一套自我管理和日常保健的方法;
二改,改变不合理的饮食习惯和不良的生活方式;
三减,减少用药量、住院费、医疗费;
四降,降血脂、降血糖、降血压、降体重,即降低慢性病风险因素。
                                                                                                                                            (周爱霞)
 
 
 
工作快乐快乐工作
 
 
读《唤醒护理》有感
 
        《唤醒护理》一书是由著名医院管理专家,骨科专家,美国阿肯色州骨科研究所所长,第一位获得国际查德·欧考纳奖的亚洲医学专家张中南教授所著。书中不仅用他多年的临床实践呈现给大家一名医生对护理的诠释,更揭示出在改革与发展的进程中护理的专业责任与价值的回归。作为护理晚辈有幸拜读到此书,收益颇多,同时也略有一些感悟。
        从事护理工作十几年,历经了功能制护理、责任制护理、整体护理、优质护理等工作理念和模式的转变,体会到护理工作越来越辛苦。条条框框越来越多,对护士的要求也越来越高。曾经也扪心自问过,自己当初选择护理这一行是不是错误的。
        读过此书才明白,作为一名护理专业工作者应守护生命、关爱生命,帮助患者燃亮希望,战胜疾病,或者使患者在生命完结的一刻充满尊严、安详的离去。但是要想达到这句话的理想化程度或许还需要一个漫长的过程,我们应站在病人的角度进行护理,以病人需求为向导,多为病人想一想,唤醒我们的责任心,唤醒我们的职业,唤醒我们与病人之间的真情。也许,医患关系就会更和谐了。
        张中南老师明确说出,在临床实践中他所亲历和目睹的由于护理“缺位”给患者医疗效果带来了影响,甚至是损害。因为有着十多年的外科护理工作经历,对于这种“缺位”我并不陌生。个人感觉一些护理中可以避免的差错事故发生了,那么作为护士我们输在了“心”字上,我们所谓的爱心、耐心、细心、责任心在护理病人的过程中打了折扣。是的,在我们现实的工作中有诸多的硬件设施达不到要求,也不是我们有能力去解决的。但是,我们可以转变我们的工作理念。“一切以病人为中心”这句话是我们早就挂在嘴边的,但我们真正做到了这点了吗?患者无小事,护理工作就要从细节做起,变被动服务为主动服务,变主动服务为感动服务。我们只有转变工作理念,严格的遵守医院的规则制度。并且对于任何规章制度,如果从心底里接受它,认为它的存在是必要的、合理的,那么,它对你来说就不是约束,而是保护。
        对于精神病人的病情观察,我想各位老师最有发言权。一个看似简单的夜间巡视,绝不是保证每个病人都躺在床上就完事,而是要对生命体征有着最基本的观察。病人的面色是否正常;病人的呼吸是否通畅;病人是否已经安静入睡;是否有任何的躯体不适;是否有精神疾病发作前的征兆。因为我们面对的是一些特殊的病人,一些没有自知力的病人,所以在病情观察中更应做到慎之又慎。如果认为只要病人躺在床上就没事,那么等到病人生命体征发生变化再去干预处理,往往为时已晚。我想在实际工作中,有很多这样的深刻教训,这也是很多医疗纠纷发生的原因。除去病人本身疾病不可挽救的原因,很多时候是我们对病情的观察评估不及时造成的。要知道,有时生命就是分秒必争回来的。
        最后借用书中的一段话,“爱在左,同情在右,走在生命路的两旁,随时撒种,随时开花,将这一径长途,点缀得香花烂漫,使穿枝拂叶的行人,踏着荆棘,不觉得疼痛,有泪可落,却不是悲凉。”这是冰心老人的一段话,很是感人。人们的生命在疾病面前是如此的渺小脆弱,如果伸出我们那双充满使命感的双手,让病人减轻痛苦,点燃生命的希望。即使在生命的最后时刻,依然能够有尊严安详地离去,或许这是对护理工作最好的诠释。
                                                                                                                                           (刘娜)
                        
 
康复活动进病房
 
        为丰富精神科病人的住院生活,增强他们战胜疾病、积极面对生活的信心,让他们早日康复,回归社会和家庭。自去年以来,康复诊疗科为各病房恢复期的精神病人制定了详细的康复治疗课程表,安排护士分组、定期深入各病房,带领病人开展了多种多样的康复训练活动。
        在体疗活动中,根据恢复期病人的具体情况,康复科经过反复筛选,确定了教授病人学习“回春医疗保健操”的方案。为了便于病人更好地学习和掌握保健操的动作要领,提高学习效率,康复科的护士们先将保健操的动作进行了细致分解。在教病人学习的过程中,护士向病人讲解示范每一个动作,手把手教,逐个纠正错误和不规范动作,慢慢教会病人分清保健操手、腿、脚的活动幅度和方向,同时培养病人的乐感,引导病人听懂并跟随音乐的节拍,逐步做到手脚动作和音乐节奏的协调统一。保健操对普通人来说相对简单,但精神疾病患者要做好这些保健操动作,需要很长时间的反复练习。康复科的护士们不厌其烦,积极与病人进行互动 ,带领他们一遍又一遍地练习。经过大家的不懈努力,终于带领病人完成了整套保健操的学习。每次做完保健操,病人们都高兴地鼓掌,许多患者一个劲地说“真好”。二十五分钟的保健操活动,既锻炼了病人的身体,又增强了病人动作、方向感和节奏感的协调能力,为他们的身心康复打下良好的基础。在三月份的康复月活动中,我们将进行医疗保健操的汇演展示,给病人创造展示自己学习成果的机会。
        在组织病人临摹毛笔字的活动中,康复科的护士们耐心地教病人学习握笔的技巧,一撇一拿地书写,使病人在练习中做到身心平静,有助于病人稳定情绪,不断促进疾病康复。此外,康复科的护士们还组织病人进行了下象棋、投健身球、筷子夹玻璃球、打扑克、下跳棋、扔接磁力球等系列活动。
        丰富多彩的康复活动,充实了病人的住院生活,锻炼了他们的身体,促进了疾病的康复,提高了生活质量,增强了他们回归社会适应社会的信心和能力。在今后的病房康复活动中,康复诊疗科将根据康复活动效果,不断修订康复治疗课程,更好地做好病人的康复护理工作。
                                                                                                                                         (马永萍)
 
 
 
健康园地
 
 
春季养生
 
        春回大地,万物复苏。春天的脚步向我们越走越近,这是个美丽的季节,这也是一个调养生息的季节。春天是历代养生专家都非常重视的季节,因为这个季节阳气生发,生机盎然,但也是各种病菌和微生物繁殖,复苏的季节。因为春天各种疾病流行,所以要养成良好的生活习惯,我们还要了解在春季有哪些特殊的生活保健方式。
        饮食方面,春天是慢性胃炎,胃溃疡易复发的季节。多甘少酸是这个季节的饮食原则,可以多吃一些性味甘平的食物:瘦肉,蛋类,牛奶,蜂蜜,豆制品。由于春季肝气旺,脾气弱,所以还要注意补脾。补脾的食物:苹果,淮山药,胡萝卜,鲫鱼。同时还应注意不要暴饮暴食,禁食刺激性食物。
        衣着上,人们常说的便是“春捂”。“春捂”也就是注意保暖,“春捂”时期应该是在早春,一般从三月初到四月中旬,这也因人而异,对于老年人,慢性疾病的人来说,增减衣物不可过快,注意保暖防寒。防止心脑血管因气候的变化,过度收缩引起中风、心肌梗塞等疾病的发生。
        注意调整作息规律。春天人们时常觉得懒散,想睡懒觉,这就是“春困”。在不影响夜间睡眠的情况下适当的午休,可以缓解消除疲劳。中医认为春季补阳、补气可以缓解“春困”,我们不妨用茯苓、枸杞、红枣煮粥来达到补阳,补气的目的。同时注意劳逸结合,加强运动锻炼,促进新陈代谢。
        春季鼓励人们更多的参加户外活动,这个季节气候适宜,阳光明媚,有助于减少呼吸道疾病的发生,促进骨骼的生长。在这样一个春暖花开的季节,让我们走到户外,一起去感受大自然带给我们的美景吧!
                                                                                                                                    (刘妮)
 
 
 
随笔
 
 
“三八”健步行活动感想
 
        蓝天,白云,阳光,海岸。
        三月八日,天气晴朗,海风习习。我院工会在海边组织了庆三八“巾帼建功健步行”活动。一大早,我们女职工就来到了第三海水浴场的“天地间”雕塑旁。大家都换上了轻便的运动装,整装待发。“春面不寒杨柳风”,海风徐徐的吹到脸上,也像来为我们女同胞庆祝节日似的,柔柔的,轻轻的,没有一丝寒意。
        健步行活动开始了,我们沿着海边,向着花石楼的方向出发。春回大地,处处是一派生机。海浪轻轻拍打着礁石,海鸥在海面上低空徘徊;前来赶海的人提着小桶,拿着小锤子,专心致志的在礁石上敲打海蛎子;早起锻炼的人,或在海边慢跑,或三五一群的在沙滩上踢毽子;刚探出头的小草,在木栈道旁边的土壤里随风摆动……我们呼吸着新鲜的空气,观赏着海边的风景,不时还停下来,用手机拍几张美景。每个人脸上都洋溢着快乐的笑容,长长的健步行队伍充满着欢声笑语,我们,也成了海边一道靓丽的风景线。
        不知不觉,花石楼就到了。大家意犹未尽,继续沿着海岸线健步前行。“蜗居”了一个冬天,趁着大好春光,到室外走走,舒展舒展筋骨,锻炼一下身体,顿觉神清气爽,好似整个人都充满了力量。春天,就是这样神奇,让人觉得整个世界都充满希望。
        新时代的女性具有多重身份,不仅是单位中的员工,还是妻子、母亲、女儿……身兼数职,生活压力显而易见。此次健步行活动,让我们女同胞在快乐的行走中亲近大自然,缓解了工作中的疲劳,释放了生活中的压力,让我们以一种全新的状态和心情投入到以后的工作中去。“快乐工作,工作快乐”不仅是我们的工作理念,还应是我们的生活理念——快乐生活,生活快乐!
        不要因为工作中的琐事而愁眉不展,领导、同事永远是我们强有力的后盾;不要因为孩子的调皮捣蛋而歇斯底里,在孩子眼中,你永远是最美的妈妈;也不要再因为鸡毛蒜皮的小事和爱人争吵,家是我们永远的避风港湾……快乐才是我们应该追求的目标。愿每一位女同胞们都能快乐的生活,开心、健康而又美丽的度过每一天!
                                                                                                                                             (马海兰)
 
 
团结
 
        在每年的工作总结中,大家都会写到“在全科室的共同努力下”这句话,这是因为在多年的工作中大家都深刻的体会到了这句话的重要性,想要完美和谐的音乐,只要一个乐手是不可能完成的。
        团结是大家情感聚集而产生的的一种精神,一个团结的集体,人与人之间要真诚相待,不偏袒、不乱言、不挖苦、不讽刺、不斤斤计较,学会发现他人身上的优点,学会退一步海阔天空,一个团结的集体,困难都会迎刃而解,漏洞都会相互补充,集体拥有的智慧是个人能力无法比拟的,所以团结协作是一个团队成功的关键,这也是我通过读书学习年活动最深刻的一点感受。
        在倡导优质护理,以病人为中心的新护理模式下,我们要为病人提供更加优质、全面、贴心、完整的护理服务,只靠几个人的力量是绝不可能完成的,临床日常及质控的护理工作量日渐增加,护理质量的要求也不断提高,这就要求我们大家在工作中要团结协作,互补互助,才能使工作忙而有序。曹雪芹在《红楼梦》中曾经写到“单丝不成线、独木不成林”,这就告诉我们,个人离不开集体,集体也离不开个体。只有个人的团结协作,才有集体的辉煌成就。
                                                                                                                                   (薛白)
 
三·八国际妇女节
 
        “三·八”国际妇女节是全世界妇女的节日。这个日子是联合国承认的,同时也被很多国家确定为法定假日。来自五湖四海的妇女们,尽管被不同的国界、种族、语言、文化、经济和政治所区分,但在这一天能够同时庆祝属于自己的节日。
        第一次世界大战爆发前夕,欧洲的妇女们于1913年3月8日走上街头,通过举行和平集会等形式反对战争。纪念国际妇女节的活动后来还被证明是俄国革命的前奏。1917年3月8日,当时的俄国妇女举行罢工,要求得到“面包与和平”。4天后,沙皇被迫退位,临时政府宣布赋予妇女选举权。十月革命成功之后,布尔什维克的女权活动家亚历山德拉·米哈伊洛夫娜·柯伦泰说服列宁将3月8日设为法定假日。苏联时期,每年都会在这天纪念“英雄的妇女工作者”。在西方国家,国际妇女节的纪念活动在上世纪二三十年代期间正常举行,但后来一度中断。直到1960年代,随着女权运动的兴起才又逐渐恢复。
        联合国从1975年国际妇女年开始庆祝国际妇女节,确认普通妇女争取平等参与社会的传统。1997年大会通过了一项决议,请每个国家按照自己的历史和民族传统习俗,选定一年中的某一天宣布为联合国妇女权利和世界和平日。联合国的倡议导致为实现男女平等建立了国家法律框架,并且提高了公众对于迫切需要在各个方面提高妇女地位的认识。
        在中国妇女运动史上具有非常重要地位的是广州各界妇女“三八”妇女节的活动,不仅为中国妇女争得了第一次庆祝自己节日的权利,而且体现了革命妇女力量的大联合,成为首次国共合作时期,国共两党结成妇女统一战线的标志。为中国妇女运动史上开了一个新纪元。它所提出的口号和要求,反映了妇女的强烈愿望,激励着广大妇女为谋求自身解放而斗争。1949年12月,中国中央人民政府政务院规定每年的3月8日为妇女节。“三八”国际劳动妇女节前夕,中华全国妇女联合会展开“全国三八红旗手标兵”、”全国三八红旗集体“等评选活动,表彰中国妇女做出的业绩。
        “三八”国际妇女节——这个全世界妇女的节日,到21世纪已经走过了一百年的历史;从1924年中国人第一次庆祝这一节日,至2015年已有90个年头;从1960年中国第一批万名(个)“三八红旗手(集体)”诞生,这个光荣称号也已经年过半百。一代又一代的中国妇女以各种各样的形式纪念这一节日。
                                                                                                                                          (张海萍)

 

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